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Combeenation

Das Projekt “Family First @ Combeenation” gibt sämtlichen bisherigen und auch zukünftigen Maßnahmen in Bezug auf die Familienfreundlichkeit [...]

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Frauscher Sensortechnik

Das LOKO-Projekt ist ein umfassendes Konzept zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einer eigenen LOKO-Marke. LOKOclub-Mitglieder erhalten [...]

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TU Wien

Um die Eltern auch in dieser außergewöhnlichen Zeit ein minimales Maß an Planungssicherheit zu gewährleisten, wurden und werden die einschlägigen [...]

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Generali Versicherung

Die Generali Versicherung AG ist seit 2012 als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert. Mit dem Versprechen „Wir trauen uns vertrauen“ tritt sie nach [...]

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Klinikum Wels-Grieskirchen

Die Vereinbarkeitsbeauftragten beraten und unterstützen, insbesondere auch bei besonderen Betreuungsbedürfnissen oder herausfordernden [...]

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BEST – Bioenergy and Sustainable Technologies

Mit den Projekten „Equality Advanced“ und „BEST Health“ haben wir zwei thematische Schwerpunkte gesetzt: Gleichstellung und Gesundheit.

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BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H.

Mithilfe einer durchgeführten Studie zum Stimmungsbild unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Corona-Krise, wurde es uns ermöglicht, [...]

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MP2 IT-Solutions

Der Kunde ist König und unser MP2-Team ist es auch. Herausfordernde Zeiten benötigen besondere Beachtung und dies hat MP2 IT-Solutions in den [...]

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BMD Systemhaus

Seit langem setzen wir Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit um. Wir orientieren uns an unterschiedlichen Lebensphasen von [...]

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Haus der Barmherzigkeit

Wir verkaufen nur, was wir auch wirklich halten können. Die für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtigsten Punkte sind Vereinbarkeit, Zeitliche Flexibilität, [...]

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RLB NÖ-Wien & Raiffeisen-Holding NÖ-Wien

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kinderbetreuungspflichten werden selbstverständlich (nicht nur) in der Corona [...]

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Hilfswerk Niederösterreich

Im Bereich der Kommunikation ist die Weiterführung der Information zum Audit berufundfamilie und eine Ansprache neuer Zielgruppen im Recruiting geplant. [...]

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Universität Innsbruck

Die Uni Innsbruck ist mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine der größten Arbeitgeberinnen Tirols. Sie ist vielfältig, innovativ, spannend, am Puls der Zeit [...]

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Coca-Cola HBC Österreich

Unser derzeitiger Maßnahmenkatalog (im Rahmen der Erstzertifizierung 2017-2020) umfasst 12 tatkräftige Projekte, welche alle durch sich freiwillig [...]

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Arbeitsmarktservice Kärnten

Das AMS Kärnten hat das Projekt "From remote work to remote culture - Telearbeit im AMS Kärnten" gestartet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu [...]

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Universität Klagenfurt

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt unterstützt als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin und attraktiver Studienort ihre Mitarbeiterinnen und [...]

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IMC Fachhochschule Krems

Das Projekt „Family matters“ unterstützt durch zahlreiche Maßnahmen das gesamte IMC Team dabei, Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bringen. [...]

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Ferdinand Porsche Fernfachhochschule

Die Maßnahme „Sonderurlaub für Betreuungspflichten“ gibt es grundsätzlich schon immer an der Ferdinand Porsche FernFH und gründet sich [...]

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Pankl Racing Systems

Wir bei Pankl wissen, dass man als Unternehmen mittlerweile nicht nur Arbeitgeber, sondern auch ein wichtiger Partner im Leben ist. Themen wie „Work-Life- [...]

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Windkraft Simonsfeld

Während des Corona-LockDowns haben wir erkannt, wie reibungslos (technisch + personell) der Umstieg auf 100% Home-Office funktionierte. Die Art, wie [...]

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Konica Minolta Business Solutions Austria

Für Erfolg braucht es Raum zur Selbstverwirklichung. Deswegen setzen wir auf Familienfreundlichkeit. Wir möchten, dass sich alle [...]

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FSM Rechtsanwälte

Zu Beginn der Corona Krise und als klar wurde, dass vor allem die Arbeit weitgehend von zu Hause verrichtet werden muss, konnte FSM schnell und ohne [...]

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dm drogerie markt

Bei dm werden individuelle Bedürfnisse mit den Anliegen des Teams und der Organisation in Einklang gebracht. Maßnahmen wie ein flexibles Arbeitszeitmodell, [...]

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Fachhochschule Salzburg

Gemeinsam gesund und solidarisch durch Covid-19. Die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit während Covid-19 fokussierten auf ein solidarisches und [...]

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Fachhochschule Kufstein Tirol

Die FH Kufstein Tirol hat sich im Rahmen des Projektes „Mobile Working @ FH Kufstein Tirol“ das Ziel gesetzt klare Rahmenbedingungen für Mobile Working zu [...]

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Atos IT Solutions and Services

Mit dem Projekt „Mit allen Kolleginnen und Kollegen sicher durch die Krise“ wurden bei Atos individuelle Maßnahmen entwickelt, um jeden einzelnen [...]

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Lebenshilfe Tirol

Sich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu widmen ergibt sich aus unserer Identität als Organisation. In Zeiten von Covid-19 wollten wir unseren Mitarbeiterinnen [...]

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TGW Logistics Group

In der betrieblichen Kinderbetreuung TGW Zwergennest werden aktuell 50 Kinder vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr betreut. TGW entwickelte das [...]

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Ocilion IPTV Technologies

Die Vereinbarung von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen, weshalb flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Wiedereinstellungsmöglichkeiten nach der Karenz, [...]

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Markas

Für das Familienunternehmen Markas sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter DER zentrale Erfolgsfaktor. Konkrete Maßnahmen zur besseren [...]

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Sky Österreich

Die 2-wöchentlich angesetzten Mitarbeiterversammlungen („All Staff Virtual Catch Ups“ genannt), legten wir bewusst auf Vormittage, die für unsere Teilzeitkräfte [...]

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Nestlé Österreich

“There is more to life at Nestlé.” Die gemeinsame Verpflichtung, die Lebensqualität stetig zu verbessern - Creating Shared Value und Respekt [...]

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Accenture

Wir möchten uns mit der Maßnahme „My Contract“ bewerben, mit der wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagiert haben, [...]

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A1 Telekom Austria

Im Rahmen unserer Strategie „Wir digitalisieren Österreich“ lag bereits vor Covid-19 ein interner und externer Fokus auf Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. [...]

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Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen

Wir führen ein Lern-Management-Systems ein: Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und [...]

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Cloudflight

Channel/Plattform für Eltern um sich über die Herausforderungen in diesem Kontext auszutauschen. Computer & Büromöbel-Möglichkeit im Home [...]

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Mondi Frantschach

Die Corona-Krise stellte auch Mondi Frantschach vor neue Herausforderungen. Umfangreiche Gesundheitsschutzmaßnahmen wurden umgesetzt und alle [...]

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