Sonderpreis zum Staatspreis "Familie & Beruf" 2020

Combeenation

Das Projekt “Family First @ Combeenation” gibt sämtlichen bisherigen und auch zukünftigen Maßnahmen in Bezug auf die Familienfreundlichkeit [...]

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Frauscher Sensortechnik

Das LOKO-Projekt ist ein umfassendes Konzept zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einer eigenen LOKO-Marke. LOKOclub-Mitglieder erhalten [...]

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TU Wien

Um die Eltern auch in dieser außergewöhnlichen Zeit ein minimales Maß an Planungssicherheit zu gewährleisten, wurden und werden die einschlägigen [...]

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Generali Versicherung

Die Generali Versicherung AG ist seit 2012 als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert. Mit dem Versprechen „Wir trauen uns vertrauen“ tritt sie nach [...]

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Klinikum Wels-Grieskirchen

Die Vereinbarkeitsbeauftragten beraten und unterstützen, insbesondere auch bei besonderen Betreuungsbedürfnissen oder herausfordernden [...]

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BEST – Bioenergy and Sustainable Technologies

Mit den Projekten „Equality Advanced“ und „BEST Health“ haben wir zwei thematische Schwerpunkte gesetzt: Gleichstellung und Gesundheit.

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BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H.

Mithilfe einer durchgeführten Studie zum Stimmungsbild unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Corona-Krise, wurde es uns ermöglicht, [...]

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MP2 IT-Solutions

Der Kunde ist König und unser MP2-Team ist es auch. Herausfordernde Zeiten benötigen besondere Beachtung und dies hat MP2 IT-Solutions in den [...]

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BMD Systemhaus

Seit langem setzen wir Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit um. Wir orientieren uns an unterschiedlichen Lebensphasen von [...]

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Haus der Barmherzigkeit

Wir verkaufen nur, was wir auch wirklich halten können. Die für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtigsten Punkte sind Vereinbarkeit, Zeitliche Flexibilität, [...]

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RLB NÖ-Wien & Raiffeisen-Holding NÖ-Wien

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kinderbetreuungspflichten werden selbstverständlich (nicht nur) in der Corona [...]

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Hilfswerk Niederösterreich

Im Bereich der Kommunikation ist die Weiterführung der Information zum Audit berufundfamilie und eine Ansprache neuer Zielgruppen im Recruiting geplant. [...]

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Universität Innsbruck

Die Uni Innsbruck ist mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine der größten Arbeitgeberinnen Tirols. Sie ist vielfältig, innovativ, spannend, am Puls der Zeit [...]

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Coca-Cola HBC Österreich

Unser derzeitiger Maßnahmenkatalog (im Rahmen der Erstzertifizierung 2017-2020) umfasst 12 tatkräftige Projekte, welche alle durch sich freiwillig [...]

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Arbeitsmarktservice Kärnten

Das AMS Kärnten hat das Projekt "From remote work to remote culture - Telearbeit im AMS Kärnten" gestartet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu [...]

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Universität Klagenfurt

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt unterstützt als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin und attraktiver Studienort ihre Mitarbeiterinnen und [...]

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IMC Fachhochschule Krems

Das Projekt „Family matters“ unterstützt durch zahlreiche Maßnahmen das gesamte IMC Team dabei, Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bringen. [...]

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Ferdinand Porsche Fernfachhochschule

Die Maßnahme „Sonderurlaub für Betreuungspflichten“ gibt es grundsätzlich schon immer an der Ferdinand Porsche FernFH und gründet sich [...]

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Pankl Racing Systems

Wir bei Pankl wissen, dass man als Unternehmen mittlerweile nicht nur Arbeitgeber, sondern auch ein wichtiger Partner im Leben ist. Themen wie „Work-Life- [...]

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Windkraft Simonsfeld

Während des Corona-LockDowns haben wir erkannt, wie reibungslos (technisch + personell) der Umstieg auf 100% Home-Office funktionierte. Die Art, wie [...]

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Konica Minolta Business Solutions Austria

Für Erfolg braucht es Raum zur Selbstverwirklichung. Deswegen setzen wir auf Familienfreundlichkeit. Wir möchten, dass sich alle [...]

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FSM Rechtsanwälte

Zu Beginn der Corona Krise und als klar wurde, dass vor allem die Arbeit weitgehend von zu Hause verrichtet werden muss, konnte FSM schnell und ohne [...]

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dm drogerie markt

Bei dm werden individuelle Bedürfnisse mit den Anliegen des Teams und der Organisation in Einklang gebracht. Maßnahmen wie ein flexibles Arbeitszeitmodell, [...]

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Fachhochschule Salzburg

Gemeinsam gesund und solidarisch durch Covid-19. Die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit während Covid-19 fokussierten auf ein solidarisches und [...]

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Fachhochschule Kufstein Tirol

Die FH Kufstein Tirol hat sich im Rahmen des Projektes „Mobile Working @ FH Kufstein Tirol“ das Ziel gesetzt klare Rahmenbedingungen für Mobile Working zu [...]

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Atos IT Solutions and Services

Mit dem Projekt „Mit allen Kolleginnen und Kollegen sicher durch die Krise“ wurden bei Atos individuelle Maßnahmen entwickelt, um jeden einzelnen [...]

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Lebenshilfe Tirol

Sich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu widmen ergibt sich aus unserer Identität als Organisation. In Zeiten von Covid-19 wollten wir unseren Mitarbeiterinnen [...]

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TGW Logistics Group

In der betrieblichen Kinderbetreuung TGW Zwergennest werden aktuell 50 Kinder vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr betreut. TGW entwickelte das [...]

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Ocilion IPTV Technologies

Die Vereinbarung von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen, weshalb flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Wiedereinstellungsmöglichkeiten nach der Karenz, [...]

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Markas

Für das Familienunternehmen Markas sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter DER zentrale Erfolgsfaktor. Konkrete Maßnahmen zur besseren [...]

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Sky Österreich

Die 2-wöchentlich angesetzten Mitarbeiterversammlungen („All Staff Virtual Catch Ups“ genannt), legten wir bewusst auf Vormittage, die für unsere Teilzeitkräfte [...]

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Nestlé Österreich

“There is more to life at Nestlé.” Die gemeinsame Verpflichtung, die Lebensqualität stetig zu verbessern - Creating Shared Value und Respekt [...]

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Accenture

Wir möchten uns mit der Maßnahme „My Contract“ bewerben, mit der wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagiert haben, [...]

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A1 Telekom Austria

Im Rahmen unserer Strategie „Wir digitalisieren Österreich“ lag bereits vor Covid-19 ein interner und externer Fokus auf Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. [...]

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Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen

Wir führen ein Lern-Management-Systems ein: Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und [...]

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Cloudflight

Channel/Plattform für Eltern um sich über die Herausforderungen in diesem Kontext auszutauschen. Computer & Büromöbel-Möglichkeit im Home [...]

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Mondi Frantschach

Die Corona-Krise stellte auch Mondi Frantschach vor neue Herausforderungen. Umfangreiche Gesundheitsschutzmaßnahmen wurden umgesetzt und alle [...]

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Über den Sonderpreis zum Staatspreis

Der Sonderpreis zum Staatspreis "Familie & Beruf" ist ein reiner Projektwettbewerb, bei dem ausschließlich das zum Thema eingereichte Projekt berücksichtigt wird. Möglich war sowohl die Einreichung bereits umgesetzter sowie noch innerhalb des nächsten Jahres umzusetzender, das heißt in konkreter Planung befindlicher Projekte.
Eine Definition zu familienfreundlichen Employer Branding sowie ein informatives Handbuch finden Sie hier