BIPA Parfumerien Ges.m.b.H
Kurzbeschreibung des Projekts:
Familienfreundlichkeit, Individualität und Vielfalt im Team – darauf setzen wir bei BIPA. Denn wir wissen: Bunte Teams sind stets die erfolgreichsten. Unsere Teams wollen wir bestmöglich unterstützen, u.a. mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie, und kommunizieren dies unter der Nutzung unserer internen wie externen Informationskanäle.
PROJEKTBESCHREIBUNG
Haben Sie einen Leitsatz/Claim, der die Familienfreundlichkeit in Ihrer Arbeitgeber-positionierung widerspiegelt?
Auszug aus dem BIPA Leitbild: „Wir verstehen, was die Menschen in jeder Lebensphase bewegt, inspirieren sie stets aufs Neue und stehen mit praktischen Lösungen für den Alltag zur Seite.“
Als familienfreundlicher und inklusiver Arbeitgeber verstehen wir die Bedürfnisse, die in unterschiedlichen Lebenslagen im Vordergrund stehen, und gehen gerne flexibel darauf ein. Möglich ist uns dies durch viele unterschiedliche Maßnahmen und Erfahrungen, die wir in den letzten Jahren entwickelt bzw. gesammelt haben.
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Warum ist Ihnen die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber am Arbeitsmarkt wichtig? Was hat Sie dazu bewegt dies in Ihren digitalen Recruiting- und/oder Personalmarketingmaßnahmen einzusetzen?
Als eines der größten Handelsunternehmen Österreichs mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen und einem Frauenanteil von rund 98 Prozent ist es uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie zu unterstützen. Seit 2013 trägt BIPA das Gütesiegel „berufundfamilie“ und setzt regelmäßig Maßnahmen, die für eine gesunde Work-Life-Balance sorgen sollen.
Uns ist wichtig, dass sowohl bestehende Mitarbeiter:innen als auch potenzielle neue Mitarbeiter:innen über unsere vielfältigen Aktivitäten Bescheid wissen.
Daher setzen wir auf familienfreundliches Employer Branding – intern wie extern. Ganz im Sinne von „Tue Gutes und sprich darüber“ halten wir unsere (potenziellen) Mitarbeiter:innen gerne informiert und lassen keine Gelegenheit aus, um zu zeigen, dass wir als Teil des REWE Konzerns und damit auch als einer der größten österreichischen Arbeitgeber auch unserer Verantwortung nachkommen wollen. Was meinen wir damit? Wir sind ein Arbeitgeber für jeden und jede, nehmen unsere Fürsorgepflicht ernst und unterstützen gerne bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
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Beschreiben Sie eine besondere Aktion/ Maßnahme/ Strategie/ Kampagne, die Ihr familienfreundliches Employer Branding im digitalen Recruiting und/oder Personalmarketing abbildet. (Ablauf, Planung, Abwicklung, Hintergründe)
Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen und potenziellen Bewerber:innen informiert halten und nutzen dazu unsere internen wie externen Informationskanäle, die wir auch ständig up to date halten.
Im BIPA Filialintranet sowie der BIPA Mitarbeiter App, beides Informationsplattformen für BIPA Mitarbeiter:innen, gibt es seit ca. 1 Jahr eine eigene Rubrik „Beruf & Familie“. Hier finden alle Mitarbeiter:innen rasch und auf einem Blick alle aktuellen Angebote zur „Vereinbarkeit von Beruf & Familie“ wie Infos für werdende Eltern/Karenzmanagement, Feriencamps für Kinder und verschiedene Services für Familien. Neue, aktuelle Angebote werden laufend ergänzt.
Auch auf unserer Karriereseite unter https://team.bipa.at/ zeigen wir unter dem eigenen Reiter „Beruf und Familie“, wie gut bei BIPA die Vereinbarkeit von Beruf & Familie möglich ist. So lassen wir nicht nur in Kurz-Videos BIPA Führungskräfte zu Wort kommen und über ihre eigenen Erfahrungen sprechen, sondern beschreiben auch einige unsere Maßnahmen in diesem Bereich genauer und zeigen unsere Zertifizierungen, auf die wir sehr stolz sind.
Zusätzliche Postings auf unseren Social Media Kanälen wie Facebook und LinkedIn zeigen unsere Maßnahmen und Erfolge:
Posting 1: Führen in Teilzeit
Bei BIPA fördern wir Geschlechtergerechtigkeit, Karrieremöglichkeiten für Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wie gut das gelingen kann, zeigt dieses Posting über drei BIPA Gruppenleiterinnen in Teilzeit.
https://www.facebook.com/BIPAKarriere/videos/494031162439922
Posting 2: BIPA Kids Days 2022
Bei den jährlich stattfindenden BIPA Kids Days bekommen die Kinder der BIPA Mitarbeiter:innen Einblicke in das Berufsleben von Mama und Papa und dürfen auch selbst mithelfen. Als besondere Überraschung gibt es ein KidsDays Shirt sowie ein Goodie Bag für die fleißigen Helferlein.
https://www.facebook.com/BIPAKarriere/videos/388854536266072
Posting 3: BIPA ist Teil des REWE Konzerns und gemeinsam bieten wir den Kindern unserer Mitarbeiter:innen jedes Jahr spannende und abwechslungsreiche Feriencamps.
https://www.facebook.com/BIPAKarriere/videos/4363979250381871
© BIPA Parfumerien Ges.m.b.H
Firmenname BIPA Parfumerien Ges.mb.H.
Webseite www.bipa.at
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Instagram https://www.instagram.com/bipa/