CURA COSMETICS GROUP
Kurzbeschreibung des Projekts:
Mitarbeiter im Mittelpunkt
Nur wer Freude an der Arbeit hat, kann Außergewöhnliches leisten! Daher geben wir unser Bestes, um die Zufriedenheit und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu fördern. Von modernen Arbeitsplätzen über digitale Videopräsentationen zum Employer Branding, eine hauseigene Kantine, ein internes Kinderbetreuungsangebot und flexible Zeiteinteilung wird MitarbeiterInnen in der CURA so einiges geboten. Diese Benefits sind ebenfalls auf unserer Website zu finden. MitarbeiterInnen werden genauere Infos zur Inanspruchnahme dieser und weiterer Maßnahmen über unser Intranet zur Verfügung gestellt.
PROJEKTBESCHREIBUNG
Haben Sie einen Leitsatz/Claim, der die Familienfreundlichkeit in Ihrer Arbeitgeber-positionierung widerspiegelt?
"Inspiring you to be successful" – mit diesem Karriere-Claim möchten wir ausdrücken, wie wichtig es uns ist, die persönlichen Interessen der MitarbeiterInnen zu respektieren und sie individuell zu berücksichtigen. Unser Weltbild ist offen, vorurteilsfrei und respektiert die Persönlichkeit des Einzelnen. Wir unterstützen eine menschliche, sympathische und positive Atmosphäre im Unternehmen. Wir wollen unseren MitarbeiterInnen außerdem über unsere CURA Academy/CURA Journey mit internen und externen Weiterbildungen helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und langfristig erfolgreich zu sein. Wir fördern die persönliche und professionelle Entwicklung der MitarbeiterInnen. Informationen dazu finden sich auf unsere Website unter dem Punkt Benefits.
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Warum ist Ihnen die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber am Arbeitsmarkt wichtig? Was hat Sie dazu bewegt, dies in Ihren digitalen Recruiting- und/oder Personalmarketingmaßnahmen einzusetzen?
Wir sind weltoffen, sympathisch, positiv und gehen respektvoll miteinander um. Unsere Ziele sind langfristig, um Wachstum und Arbeitsplätze zu sichern, damit wir ein attraktiver Arbeitgeber sind. Unsere MitarbeiterInnen sollen sich wohlfühlen, sich entwickeln und etwas bewirken können. Wir setzen alles daran, dass sie bestmöglich unterstützt, gefördert und vor allem respektvoll auf Augenhöhe behandelt werden. Daher weisen wir bereits auf unserer Karrierewebseite explizit auf unsere familienfreundlichen Aspekte hin. In einem allgemeinen Imagevideo erklären unser Gründer und einige MitarbeiterInnen die Leitbilder und internen Strukturen des gemeinsamen Arbeitens bei CURA COSMETICS. https://www.curacosmeticsgroup.com/karriere
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Beschreiben Sie eine besondere Aktion/ Maßnahme/ Strategie/ Kampagne, die Ihr familienfreundliches Employer Branding im digitalen Recruiting und/oder Personalmarketing abbildet. (Ablauf, Planung, Abwicklung, Hintergründe)
Maßnahmen:
Videopräsentationen
Imagevideos und Videos mit Mitarbeiter-Testimonials auf der Karriere-Website und im eigenen Youtube-Channel geben potentiellen MitarbeiterInnen wichtige Einblicke in den Arbeitsalltag bei CURA.
Auch auf Instagram finden sich Kurzvideos, auf denen MitarbeiterInnen sich und ihre Aufgaben bzw. ihren Werdegang in wenigen Worten vorstellen. Diese Videos entspringen unserer Employer Branding Strategie, das Arbeitsklima und die Aufgabengebiete bei der CURA COSMETICS GROUP über viele Stimmen aus dem Unternehmen möglichst authentisch darzustellen.
https://www.instagram.com/p/CWVv12oFTnn/
https://www.instagram.com/p/CViTRQqFnLb/
https://www.instagram.com/p/CVNnk0-F_Zg/
Kinderbetreuung
Unsere hausinterne Kinderbetreuungsmöglichkeit für Kinder von 6 Monaten bis zu 14 Jahren erleichtert Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dabei kann die Betreuungszeit stundenweise flexibel gebucht werden - auch zu Ferienzeiten.
Flexible Arbeitszeiten
CURA- MitarbeiterInnen im administrativen Bereich können sich ihre Arbeitszeit selbst einteilen (flexible Gleitzeit ohne Kernzeiten).
Karenz & Wiedereinstieg
Die CURA bietet einen organisierten Wiedereinstieg nach der Karenz. Außerdem wird man auch während der Karenzzeiten weiterhin z.B. über den monatlichen Newsletter informiert und zu Firmenevents eingeladen. Auch Vaterschaftsurlaub wird von uns unterstützt. Führungspositionen können auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Kantine mit Dachterrasse
CURA- MitarbeiterInnen können täglich zwischen verschiedenen Mittagsmenüs wählen und diese z.B. auf der schönen Dachterrasse genießen. Dabei können auch Extra-Portionen für die Familie mitbestellt und mitgenommen werden.
Urban Gardening
Unsere MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, auf unserer Dachterrasse eigene Beete zu bepflanzen.
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TEILNEHMENDER BETRIEB
Firmenname CURA COSMETICS GROUP
Webseite https://www.curacosmeticsgroup.com/
Facebook https://www.facebook.com/curacosmeticsgroup
Instagram https://www.instagram.com/curacosmetics_group/