Kapl Bau GmbH

Kurzbeschreibung des Projekts:

Im Zuge der Neuausstattung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit neuer Arbeitsbekleidung wurden auch deren Kinder bzw. Enkelkinder mit Arbeits- bzw. Freizeitbekleidung ausgestattet – und zwar kostenlos. Bei einem Fotowettbewerb galt es dann, die Kinder möglichst lustig und kreativ im neuen Gewand abzulichten. Für die Familien unserer Belegschaft gab es dabei tolle Preise zu gewinnen.

PROJEKTBESCHREIBUNG

Haben Sie einen Leitsatz/Claim, der die Familienfreundlichkeit in Ihrer Arbeitgeber-positionierung widerspiegelt?

„Aus der Region. Für die Region.“

Kapl Bau ist ein in der Region tief verwurzeltes Traditionsunternehmen, das bereits über 160 Jahre alt ist und seit der Gründung ein wichtiger Leitbetrieb in der Umgebung von Bad Leonfelden ist. Wir nehmen unsere Verantwortung als verlässlicher Arbeitgeber dabei sehr ernst. Fast alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus der unmittelbaren Umgebung von Bad Leonfelden und auch 90% unserer Bauvorhaben werden in der Region zwischen Bad Leonfelden – Freistadt und dem oberösterreichischen Zentralraum abgewickelt. Das ist auch ein wichtiger Punkt in Bezug auf Familienfreundlichkeit, denn ein längeres Wegbleiben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zuhause über mehrere Tage ist bei uns die absolute Ausnahme. 

In unserem Unternehmen gibt es stabil gewachsene Strukturen und Beschäftigungsverhältnisse. Oftmals arbeiten mehrere Generationen einer Familie bei uns im Betrieb. Das zeigt die enge Verbundenheit zwischen der Firma Kapl Bau und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Gewissheit, einen sicheren Job zu haben, spielt gerade in punkto Familienplanung eine wichtige Rolle.

© Kapl Bau GmbH

Warum ist Ihnen die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber am Arbeitsmarkt wichtig? Was hat Sie dazu bewegt dies in Ihren digitalen Recruiting- und/oder Personalmarketingmaßnahmen einzusetzen?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen jeden Tag auf der Baustelle, im Büro, im Lager oder bei anderen wichtigen Tätigkeiten dafür, dass die Bauvorhaben unserer Kundinnen und Kunden bestmöglich abgewickelt werden können. Sie sind es, die hauptverantwortlich für unseren unternehmerischen Erfolg sind. In einem harmonischen und respektvollen Arbeitsumfeld fällt es leichter, seinen Job gut zu erfüllen. Deshalb achten wir auf ein sehr gutes Betriebsklima. Wir bemühen uns um eine hochqualitative Ausbildung unserer Lehrlinge, und zwar in fachlicher Hinsicht ebenso wie in punkto Persönlichkeitsentwicklung. Wir bieten unserem Personal Benefits wie kostenlose Massagen, finanzielle Unterstützung für den Besuch eines Fitnessstudios und bieten einen Zuschuss für das täglich frisch gekochte Mittagessen, das es auch auf der Baustelle gibt. Da viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familie haben, setzten wir selbstverständlich auch in diesem Bereich Akzente. Denn in der Familie kann man Kraft tanken für die täglichen Herausforderungen des Berufslebens. 

Nach dem Motto „Tu Gutes und sprich darüber“ wollen wir unsere familienfreundlichen Angebote auch einer breiteren Öffentlichkeit präsentieren und so unsere Marke als familienfreundlicher Arbeitgeber stärken. Unsere Marketingmaßnahmen in dieser Hinsicht sollen aber auch intern wirken und zeigen, dass wir große Anstrengungen unternehmen, um ein möglichst guter Arbeitgeber zu sein.

Beschreiben Sie eine besondere Aktion/ Maßnahme/ Strategie/ Kampagne, die Ihr familienfreundliches Employer Branding im digitalen Recruiting und/oder Personalmarketing abbildet. (Ablauf, Planung, Abwicklung, Hintergründe)

Kostenlose Arbeits-/Freizeitbekleidung für Kinder & Fotowettbewerb

Ablauf: 

Teil I – Kostenlose Arbeits-/Freizeitbekleidung für Kinder
Im Jahr 2021 wurde unsere gesamte Belegschaft mit neuer Arbeitsbekleidung ausgestattet. Beim Bestellvorgang wurden aber nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt, sondern auch alle Kinder bzw. Enkelkinder von ihnen. Sie konnten Hosen, Pullover und T-Shirts mitbestellen, die ihnen vom Arbeitgeber ihrer Eltern/Großeltern kostenlos zur Verfügung gestellt wurden.

© Kapl Bau GmbH

Teil II – Fotowettbewerb im neuen Gewand
Nach der Ausgabe der Bekleidung an den Fachkräfte-Nachwuchs der Zukunft wurde ein firmeninterner Fotowettbewerb ausgeschrieben. Vorgabe war, möglichst kreative, lustige und authentische Fotos der Kinder in ihrem neuen Gewand zu schießen und dabei auch die Firma Kapl Bau nicht unberücksichtigt zu lassen.

Eine dreiköpfige Jury bewertete schließlich die über 30 Einsendungen. Die Siegerinnen und Sieger wurden mit tollen, ebenfalls familienfreundlichen Preisen belohnt: Etwa einem professionellen Familien-Fotoshooting, Saisonkarten für das Familienskigebiet Sternstein und diversen Gutscheinen. Ganz getreu der Firmenphilosophie kamen die Preise ausschließlich von Unternehmen aus der Region.

© Kapl Bau GmbH

Teil III – Berichterstattung
Nach der Preisverteilung des Fotowettbewerbs wurde die regionalen Medien informiert sowie auf den eigenen Kanälen (Website, Social Media) über den Wettbewerb berichtet. Die Rückmeldungen waren äußerst zahlreich und ausschließlich positiv – sowohl von interner als auch von externer Seite.

© Kapl Bau GmbH

Fazit 

Die Zurverfügungstellung von kostenlosem Arbeits- und Freizeitgewand für die Kinder bzw. Enkelkinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde sehr positiv aufgenommen. Die Kinder hatten bzw. haben eine große Freude mit der hochwertigen Bekleidung, die auch im Alltag einen großen und vor allem sinnvollen Nutzen hat. Mit dem Fotowettbewerb ist es gelungen, der Aktion noch größeren Mehrwert zu verleihen: Beim Fotografieren kam sicherlich der Spaß nicht zu kurz, es gab tolle und familienfreundliche Preise zu gewinnen und die strahlenden Kinderaugen bei der Preisverteilung sollen auch nicht unerwähnt bleiben. Die Berichterstattung in den Regionalmedien und auf unseren Online-Kanälen zog äußerst viele positive Rückmeldungen nach sich. 

Mit dieser Aktion ist es gelungen, die Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf sinnvolle Art und Weise zu unterstützen und auch unser familienfreundliches Bild in der Öffentlichkeit weiter zu stärken.

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TEILNEHMENDER BETRIEB

Firmenname Kapl Bau GmbH

Webseite www.kaplbau.at

Facebook www.facebook.com/kaplbau

Instagram www.instagram.com/kaplbau