Sonderpreis zum Staatspreis "Familie & Beruf" 2022 - Raiffeisenbank Längenfeld

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Raiffeisenbank Längenfeld

 

Kurzbeschreibung des Projekts:

Eingebettet in ein Gesamtkonzept bestehend aus betrieblicher Gesundheitsförderung, Übergangsmanagement vor der Pensionierung und Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen sowie Gleichstellung der Geschlechter haben wir schon früh damit begonnen, ein Frauen- und Familienfreundlichkeitskonzept zu erarbeiten. Im Jahr 2019 sind wir dafür vom Land Tirol mit dem 2. Platz im Wettbewerb Familienfreundlichster Betrieb ausgezeichnet worden. Seitdem haben wir dieses Konzept weiterentwickelt und mit Leben gefüllt. Die Belastbarkeit des Konzeptes hat sich ganz besonders in den schwierigen Zeiten seit der Covid-Krise und bei der Wiedereingliederung einer langzeiterkrankten Mitarbeiterin gezeigt. Hier konnten wir die vereinbarten Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle dank der Digitalisierung sehr gut umsetzen. Insbesondere die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und virtuell an Besprechungen und Schulungen teilzunehmen, hat sich gut bewährt. Vom Land Tirol sind wir im Jahr 2021 mit dem 3. Platz im Wettbewerb Familienfreundlichster Betrieb ausgezeichnet worden. Damit verbunden ist die Nominierung zum Staatspreis Familie und Beruf.

 

PROJEKTBESCHREIBUNG

Haben Sie einen Leitsatz/Claim, der die Familienfreundlichkeit in Ihrer Arbeitgeber-positionierung widerspiegelt?

Die Raiffeisenbank Längenfeld investiert viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zuletzt wurde dieses Engagement durch die Wieder-Verleihung des BGF-Gütesiegels für Betriebliche Gesundheitsförderung durch den Fonds Gesundes Österreich ausgezeichnet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Mutter oder Vater werden, werden von uns durch flexible Arbeitszeitmodelle dabei unterstützt, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Angehörige zu pflegen oder zu betreuen haben, erhalten von uns den nötigen Freiraum für diese Aufgabe. Mit einer frauen- und familienfreundlichen Personalpolitik wollen wir die Attraktivität der Raiffeisenbank als Arbeitgeber in der Region weiter stärken. Dokumentiert wird das in unserem Familienfreundlichkeitskonzept.

 


© Raiffeisenbank Längenfeld

 

Warum ist Ihnen die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber am Arbeitsmarkt wichtig? Was hat Sie dazu bewegt, dies in Ihren digitalen Recruiting- und/oder Personalmarketingmaßnahmen einzusetzen?

Um weiterhin qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen zu können, sind gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität erforderlich. Wir haben uns als frauen- und familienfreundlicher Arbeitgeber positioniert, weil sich die Erwartungen unserer jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einen modernen Arbeitgeber auch in Richtung Frauen- und Familienfreundlichkeit, Gleichstellung der Geschlechter und demografische Veränderung erweitert haben. Im Rahmen unserer Gleichstellungsförderung liegt es uns auch am Herzen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf dadurch zu unterstützen, dass auch männliche Mitarbeiter gleichermaßen die Möglichkeit wahrnehmen können, Familienaufgaben zu übernehmen.

 

Beschreiben Sie eine besondere Aktion/ Maßnahme/ Strategie/ Kampagne, die Ihr familienfreundliches Employer Branding im digitalen Recruiting und/oder Personalmarketing abbildet. (Ablauf, Planung, Abwicklung, Hintergründe)

Entwicklung eines Frauen- und Familienfreundlichkeitskonzept gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Entwicklung einer Gleichstellungsstrategie zur gezielten Förderung von Frauen, Verankerung der Gleichstellungsstrategie auf unserer Karrierewebsite sowie permanente Möglichkeit zur digitalen Einsicht des Familienfreundlichkeitskonzepts im für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugänglichen Intranet. Darüberhinaus laufende Informationen über gezielte Maßnahmen für Frauen per E-Mail, z.B. Laufbahnberatung für Frauen.

 


© Raiffeisenbank Längenfeld

 

 

 

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TEILNEHMENDER BETRIEB

Firmenname Raiffeisenbank Längenfeld eGen

E-Mail (offiziell) harald.loehner (at) rbgt.raiffeisen.at

Webseite https://www.raiffeisen.at/tirol/laengenfeld/de/meine-bank/raiffeisen-ban...