Wildschönauer Backstube
Kurzbeschreibung des Projekts:
Familienfreundlichkeit ist nicht nur eine besondere Aktion oder Maßnahme, sondern eine Grundeinstellung. Familienfreundlichkeit sollte in jedem Betrieb eine Selbstverständlichkeit sein.
PROJEKTBESCHREIBUNG
Haben Sie einen Leitsatz/Claim, der die Familienfreundlichkeit in Ihrer Arbeitgeber-positionierung widerspiegelt?
Wir wollen die persönlichen Umstände der Mitarbeiter berücksichtigen und streben an, auf das soziale Umfeld wie Familie, Freunde und auf die Arbeitsumgebung positiv einzuwirken. Es ist unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter gemeinsam mit uns Erfolg haben.
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Warum ist Ihnen die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber am Arbeitsmarkt wichtig? Was hat Sie dazu bewegt dies in Ihren digitalen Recruiting- und/oder Personalmarketingmaßnahmen einzusetzen?
Die Familie ist der wichtigste Grundpfeiler im Leben. Daher ist es für uns selbstverständlich, auf die familiären Gegebenheiten Rücksicht zu nehmen und im Rahmen unserer Möglichkeiten dafür zu sorgen, dass ein jeder unserer Mitarbeiter Familie und Beruf gut vereinen kann.
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Beschreiben Sie eine besondere Aktion/ Maßnahme/ Strategie/ Kampagne, die Ihr familienfreundliches Employer Branding im digitalen Recruiting und/oder Personalmarketing abbildet. (Ablauf, Planung, Abwicklung, Hintergründe)
Für uns ist es selbstverständlich unsere Mitarbeiter auch in persönlichen Notlagen zu unterstützen. Zum Beispiel durch Zahlung der Miete direkt an den Vermieter des Mitarbeiters, Lohnauszahlungen alle 14 Tage oder durch Vorschusszahlungen sowie Sonderurlaube. Wir helfen gern bei Behördengängen und zahlen auf Wunsch Überstunden aus. Bei Bedarf kann ein Firmenfahrzeug kostenlos ausgeliehen werden und auch die Mitnahme von Ausschussbrot ist gratis. Auch können unsere Mitarbeiter vorhandene Waren zum Einkaufspreis erwerben. Gern organisieren wir auch Sprachkurse für unsere ausländischen Kollegen. Wichtig ist uns auch die Integration von körperlich Benachteiligten, da davon jeder profitiert. Wir erhalten eine Arbeitskraft, die betreffende Familie wird für ein paar Stunden entlastet und die Person selbst kommt unter Leute und wird gebraucht.
Auf unserer Website weisen wir unter „Firmenpolitik“ explizit darauf hin, wie sehr uns die persönlichen Umstände unserer Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegen. Ebenso tragen wir das Logo unserer Auszeichnung „Familienfreundlichster betrieb 2019“ in unserer Email-Signatur.
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TEILNEHMENDER BETRIEB
Firmenname Wildschönauer Backstube GmbH
Webseite: https://www.wildschoenauer-backstube.at/