Head of HR (w/m/d)

Für unseren renommierten Kunden im Bezirk Deutschlandsberg suchen wir ab sofort nach einer/einem

Head of HR (m/w/d).

Der Tätigkeitsbereich:

• Strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Recruiting, On-Boarding, Personalentwicklung etc.)
• Verantwortlich für die Mitarbeiterführung des HR-Teams
• Ansprechpartner bei allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

• Erstellung von Verträgen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien

• Laufender Austausch mit Behörden sowie Absprache mit externen Dienstleistern
• HR-Controlling inkl. Mitarbeit bei der Erstellung des Budgets sowie Reporting von HR-relevanten Kennzahlen
• Aktive Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten im stetigen Austausch mit anderen Standorten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, Führungserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Kommunikatives Auftreten

Das Angebot:

• Eine langfristige Position in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Firmeneigene Kantine
• Mitarbeiterparkplatz vor Ort
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Gemeinsame Firmenevents sowie Angebot an Gesundheits- und Sportmöglichkeiten (Bsp.: Teilnahme an Rückenkurse, Sportevents, etc.)

Wir weisen auf das KV-Mindestmonatsbruttogehalt von 75.000,-- EUR jährlich hin (Basis Vollzeit). Eine Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist ausdrücklich gegeben.