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HR-Assistenz (m/w/d) - Schwerpunkt Bewerbermanagement

Du bist ein Organisations- und Improvisationstalent? Du bist kommunikativ, du behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf und denkst stets lösungsorientiert? Du kannst diese Fragen mit einem selbstbewussten JA beantworten? Dann nutze jetzt deine Chance!

Aufgaben

  • Bewerbermanagement
  • Führen von Jobinterviews
  • Du bist die erste Ansprechperson für neue Mitarbeiter (Onboarding, arbeitsrechtliche Fragestellungen etc)
  • Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten
  • Personalmarketingaktivitäten
  • administrative Tätigkeiten (Terminkoordination, Kommunikationsschnittstelle zu anderen Fachabteilungen)

Ihre Qualifikationen

  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, im HR oder als Assistenz mit ähnlichen Tätigkeiten
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement etc.
  • Schnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher Qualitätsanspruch
  • Leidenschaft für HR, Teamgeist und Serviceorientierung
  • sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot an Sie:

  • spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • flexible Arbeitszeit - Gleitzeit
  • wertschätzende Unternehmenskultur
  • Unser Kunde bietet für diese abwechslungsreiche Tätigkeit ein Jahresbruttogehalt von etwa EUR 37520,- auf Basis Vollzeit.

Interessiert? Motiviert? Engagiert?

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!

Recruiting, Bewerbermanagement, HR, Assistenz, Verwaltung, Personalwesen