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HR-Business Partner (m/w/d)

Sie haben erste Berufserfahrungen im Rekrutieren von Mitarbeitern sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als

HR-Business Partner (m/w/d)

zu bewerben.

Ihre Aufgaben

  • Recruiting von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften
  • Sie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden und Bewerbern
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter (Mitarbeitergespräche, Jour Fixes etc.)
  • Erarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Managementreviews
  • Allgemeine administrative Aufgaben und organisatorische Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium
  • Erste fachspezifische Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Langfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen Umfeld
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Attraktive Zusatzleistungen (Dienstauto)

Für die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives monatliches Mindestbruttogehalt von etwa EUR 3500,-- Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich.

Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Ihre Ansprechperson:

Verena Sand