HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

1230, WIEN

DEINE AUFGABEN

• Du führst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen und begleitest diese in allen HR-Fragen entlang des Employee Life Cycles.
• Als erste Ansprechperson in den Bereichen Employer Branding und Recruiting berätst Du die Fachbereiche.
• Basierend auf der erarbeiteten Personalstrategie, gestaltest Du gemeinsam mit dem HR Team und den Führungskräften personalrelevante Pläne und Ziele der Organisation.
• Dabei leitest Du HR Initiativen ab und treibst die Entwicklung der Personalagenda gemeinsam mit den Entscheidungsträgern der Fachbereiche kontinuierlich voran.
• Mit Deiner ausgeprägten Hands-On Mentalität förderst Du die Digitalisierung und Prozessoptimierung in unserem Team.
• Du arbeitest gemeinsam mit der Führungs- und Mitarbeiterebene proaktiv an Change- und Transformationsprojekten.
• Darüber hinaus leitest Du eigenständige Projekte.

DEIN PROFIL

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni, FH) und bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder HR-Generalist mit.
• Du weißt, dass Du für die idealen Besetzungen und somit den Erfolg der Fachbereiche mitverantwortlich bist.
• Du bist gerne nah am Business und fokussierst Dich dabei nicht nur auf Deine Projekte, sondern hast das große Ganze im Blick.
• Außerdem gehört der versierte Umgang mit agilen Arbeitsmethoden ebenso zu Deinem Portfolio wie Know-How in der Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Als neugierige und proaktiv unternehmerische Persönlichkeit interessieren Dich alle Themen rund um den HR Life Cycle.

UNSERE BENEFITS

• Interessante Tätigkeit mit umfangreichem Handlungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, Teleworking und leistungsgerechte Entlohnung
• Sozialleistungen eines Großunternehmens
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten