HR-Business Partner (m/w/d)

Sie sind ein HR-Allrounder und konnten schon vielfältige Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als

HR-Business Partner (m/w/d)

zu bewerben.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für das Recruiting von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften
• Durchführung des gesamten Onboarding-Prozesses
• Erster Ansprechpartner für alle strategischen sowie operativen HR-Themen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Erarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
• Selbstständige Abwicklung der Zeiterfassung sowie deren Auswertungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung (HR wünschenswert)
• Fundierte arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse sowie unternehmerisches Denken
• Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen erwünscht
• Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Reisebereitschaft

Wir bieten

• Langfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen Umfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Attraktive Zusatzleistungen
• Großer Freiraum für persönliche Entwicklung und Ideen

Für die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives monatliches Mindestbruttogehalt von etwa EUR 3500,--. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie beruflicher Vorerfahrung.

Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!