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HR-Generalist (m/w/d)

Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting von Mitarbeitern sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung? Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick zählen ebenso zu Ihren Stärken, wie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise? Dann lade ich Sie gerne ein, sich für die Stelle als

HR-Generalist (m/w/d) in Weiz

in einem renommierten österreichischen Unternehmen zu bewerben.

Ihre Aufgaben

  • Recruiting von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften
  • Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat (Arbeitsrecht, PE/OE-Fragen)
  • Erarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Managementreviews
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und unternehmensspezifischer Trainings von der Auftragsklärung über die Organisation bis hin zu deren Moderation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium - vorzugsweise juristisches Studium
  • Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Geringe Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreichs)

Wir bieten

  • Langfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen Umfeld
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Attraktive Zusatzleistungen

Für die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives Jahresbruttogehalt von rund EUR 50.400,-- Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahung möglich.

Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

HR, Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht