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HR-Leiter (m/w)

Für unseren Kunden, ein renommiertes internat. Konzernunternehmen mit mehr als 700 ArbeitnehmerInnen in Linz, suchen wir eine smarte und diplomatische Persönlichkeit, welche die HR-Leitung des Standorts übernimmt.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinäre Führung von 10-15 Mitarbeiter/innen
  • Weiterentwicklung der HR Abteilung
  • Verantwortung für die Bereiche Personalverrechnung und -administration, Recruiting und Personalentwicklung
  • Support der Führungskräfte in sämtlichen HR-Agenden
  • Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Betriebsräte
  • Leitung diverser HR-Projekte
  • Reporting an die Geschäftsleitung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität/FH mit Scherpunkt Human Resources von Vorteil)
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Manager eines int. Konzernunternehmens
  • Coaching bzw. Mediatorenausbildung von Vorteil
  • Sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse
  • Starkes Stakeholdermanagement
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Analytische Denkweise, Unternehmergeist
  • Kommunikations-, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke

Ihre Benefits:

  • Mind. € 6.000,- Monatsbrutto (All-in, Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)
  • Vollzeitanstellung (All-in)
  • Ausgesprochen angenehmes Betriebsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und internat. Karrierechancen
  • Zahlreiche Sozialleistungen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)