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IT-Techniker*in (50%) am Institut für Meteorologie und Geophysik

Am Institut für Meteorologie und Geophysik an der Universität Wien untersuchen wir physikalische Prozesse im Erdsystem. Dafür setzen wir numerische Modelle ein und analysieren umfangreiche Datensätze von Mess- und Modelldaten ein. Wir verwenden kleinere institutseigene Server, einen institutseigenen Linux-Cluster mit angeschlossenem Storage-System (derzeit 360 Cores, 1 Pb Speicherplatz) sowie externe HPC-Systeme, insbesondere am Vienna Scientific Cluster. Zudem betreiben wir zu Lehrzwecken u. a. einen Wetterbesprechungsraum und einen JupyterHub-Server.

Aufgabenschwerpunkt der Stelle ist einerseits die Betreuung und Weiterentwicklung der institutseigenen Cluster und Server sowie andererseits die Unterstützung der Institutsmitarbeiter*innen in der Nutzung dieser Systeme, dem Betreiben von Atmosphären- und Klimamodellen und der Entwicklung von Analysesoftware. Darüber hinaus umfasst die Stelle bei Bedarf auch einen Beitrag zur Betreuung der grundständigen IT-Infrastruktur (Arbeitsplatzrechner, Drucker, IT für Lehre).

In einem international orientierten universitären Forschungsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit.

Dauer der Befristung: 1 Jahr/e: die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet und kann bei beiderseitigem Einvernehmen entfristet werden.

Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche (50%) nach Vereinbarung

Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §54 VwGr. IIIb (Mindestgehalt 1228,40€)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen. Wir bieten für diese Position eine marktorientierte Gehaltsfindung. Verhandlungen für diese Stelle werden auf Basis von marktorientierten Gehaltsbandbreiten geführt.

Ihre Aufgaben:
Zum Aufgabengebiet gehört insbesondere:

  • Konfiguration und Betrieb der institutseigenen Server und Cluster, inkl. Überwachung der Betriebsqualität, Wartung und Nutzerverwaltung
  •  Ausarbeitung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen hinsichtlich der laufenden Anpassung und Weiterentwicklung der betreffenden Systeme, inkl. Kontakt mit Hersteller- und Lieferfirmen hinsichtlich der Wartung
  • Erstellung von Benutzungsanleitungen für die betreuten Server
  • Unterstützung der Institutsmitarbeiter*innen bei der Nutzung der institutseigenen IT-Systeme und externer HPC-Systeme (z. B. VSC, ECMWF, PRACE)
  • Extraktion und Transfer von Daten aus Datenbanken an internationalen Wettervorhersagezentren und/oder Klimarechenzentren
  • Mitarbeit an den administrativen Prozessen des Institutes
  • bei Bedarf allgemeine Unterstützung von Mitarbeiter*innen im IT-Bereich und der Pflege der IT-Infrastruktur für die Lehre

Diese Aufgaben werden Sie in enger Abstimmung und Kooperation mit den bereits am Institut beschäftigten IT-Techniker*innen wahrnehmen und sich mit dem Zentralen Informatikdienst der Universität abstimmen.

Ihr Profil:

  • Facheinschlägiger Studienabschluss (Bachelor) und/oder Matura bzw. Fachmatura plus einschlägige Berufserfahrung
  • Fachkompetenzen im Bereich der zu betreuenden Systeme (Datenspeicher und Linux-Cluster, Queuing System, Wartung wissenschaftlicher Software Libraries)
  • Systemadministrations-Qualifikationen (Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz, Security-Bewusstsein, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit etc.)
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Darüber hinaus wäre die Kenntnis der Programmiersprachen C, Fortran und Python sowie atmosphärischer Modelle von Vorteil.

 

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiches, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
  • Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
  • Krisensichere Anstellung

 

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12071, welche Sie bis zum 30.09.2021 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position
wenden Sie sich bitte an Weinberger, Stefanie +43-1-4277-53709, Voigt, Aiko +43-1-4277-53740.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und
legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/).
Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und
beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauenwerden bei gleicher
Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12071
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at