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IT-Traineeprogramm

IT-Traineeprogramm

Wir investieren in die Ausbildung unserer MitarbeiterInnen, mit dem Ziel als
beste Regionalbank im Osten Österreichs wahrgenommen zu werden und um
das modernste Angebot im digitalen Bereich anzubieten. Mit dem Traineeprogramm wollen wir die digitale Fitness unserer MitarbeiterInnen, mit dem
Ziel für die KundInnen nicht nur in der persönlichen Beratung, sondern auch in
allen Fragen des e-Bankings ein kompetenter Partner zu sein, stärken. Wenn
Sie uns bei diesem Weg begleiten wollen, dann bewerben Sie sich für unser:

IT-Traineeprogramm

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln sich durch laufendes On-the-job Training zum Digital Banker
    in einem der Fachbereiche „Digitalisierung / Produkt- und Prozessentwicklung“, „Raiffeisenbankenservice“, „Risikomanagement“ oder „Treasury“

  • Sie bringen sich bei der Transformation zur digitalen Bank proaktiv ein

  • Sie verfolgen Ihre persönliche, fachliche und digitale Ausbildung und
    eignen sich Expertise im jeweiligen Spezialbereich an

  • Sie unterstützen den Fachbereich dabei, interne Prozesse und Leistungen
    digital fit zu machen

  • Sie agieren als Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern,
    die das Haus in der technischen Weiterentwicklung unterstützen

  • Sie nehmen interessiert und aktiv an unserer Job Rotation in verschiedenen
    Unternehmensbereichen sowie bei Erfahrungsaufenthalten in unseren
    Tochterunternehmen teil

  • Sie nehmen an fachspezifischen internen und technisch einschlägigen
    externen Ausbildungen (digital economy / digital transformation) teil

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Matura oder Studium)
    mit technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt (HTL,
    IT-Kolleg, Informatik, Wirtschaftsinformatik, etc.)

  • Sie bringen großes Interesse mit, sich das fachliche Know-How
    im Bankgeschäft anzueignen

  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Affi nität zur Digitalisierung & neuen
    Medien

  • Sie analysieren und verbessern gerne Prozesse und agieren gerne an der
    Schnittstelle zwischen Markt und internen Bereicen

  • Sie nehmen gerne die Rolle als digitale/r Botschafter/in in der Fachabteilung
    wahr

  • Ihr Arbeitsstil ist durch hohe Eigenverantwortung, proaktives Handeln
    und analytisches Denken gekennzeichnet

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung gehören
    zu Ihren Stärken

  • Sie arbeiten gerne und erfolgreich im Team und haben ein selbstbewusstes
    Auftreten

Ihre Chance

  • Ziel: Nachhaltige Entwicklung zum Digital Banker
  • Mentoring: jede/r Trainee wird während des Traineeprogrammes von einer/m persönlichen/m MentorIn begleitet
  • Start: Februar 2019
  • Dauer: 12 Monate

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter www.raiffeisenbank.jobs

Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttomindestgehalt von
€ 2.037,46 bis € 3.043,91, je nach Ausbildungsabschluss und Berufserfahrung.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.