Junior IT-Manager/in Product Management

Junior IT-Manager/in Product Management

Im Bundesministerium für Inneres, Referat IV/DDS/11/b – Verwaltungsanwendungen, gelangt gemäß den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes die Funktion „Junior IT-Manager/in“ (RIVIT 4) mit Schwerpunkt Product Management ehestmöglich zur Besetzung.

Wer wir sind:

Die Direktion Digitale Services (DDS) ist der IT-Dienstleister des Innenministeriums (BMI) inkl. aller nachgeordneten Dienststellen. Durch eine umfassende Reform werden seit Juli 2022 nahezu alle Tätigkeitsfelder mit IKT-Zusammenhang des Bundesministeriums für Inneres in der DDS gebündelt.

Das Referat IV/DDS/11/b stellt österreichweit den Betrieb zahlreicher IT-Anwendungen von Registern (wie dem Strafregister oder dem Zentralen Personenstandsregister) bis zu Business-Intelligence-Lösungen des Innenministeriums sicher. Außerdem werden hier auch die Tools für die BMI-interne IT (z.B. ITSM-Software) betreut.

Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer modernen öffentlichen Verwaltung mit einem umfassenden Spektrum an unterschiedlichsten technischen Aufgabengebieten
• Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
• Marktangepasste Bezahlung für IT-Fachkräfte durch reformiertes Besoldungsschema
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten
• Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kinderbetreuung (Betriebskindergarten, Ferienbetreuung)

Wertigkeit/Einstufung: RIVIT 4 Dienststelle: BM f. Inneres Dienstort: Wien Vertragsart: Unbefristet Befristung: Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 17.10.2022 Monatsentgelt/bezug mindestens: RIVIT 4 € 3.750,00 brutto Referenzcode: BMI-22-1096

Aufgaben und Tätigkeiten

• Management der organisatorischen und technischen Betreuung der in der Abt. IV/DDS/11 entwickelten IT-Anwendungen
• Management der Übernahme der Betreuung und der Dokumentation aus dem Entwicklungsbereich
• Mitarbeit an neuen Projekten bzw. Weiterentwicklungen im Bereich Verwaltungsanwendungen sowie bei der strategischen Planung
• Einordnung von Anwenderwünschen in Anwendungsfehler und Weiterentwicklung von Anwendungen (CR)
• Konzeption und Spezifikation von neuen Anwendungen
• Abbildung von Prozessen in IT-Anwendungen
• Technische Projektleitung in größeren IT-Projekten

Erfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Empfohlene Ausbildung: HTL/Matura und 3 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor/Master und 1 Jahre Berufserfahrung; vorzugweise mit Schwerpunkt Informationstechnologie
• Praktische Erfahrung im Prozessmanagement (idealerweise mit Zertifizierung) und mit der IT Infrastructure Library (ITIL)
• Ausbildung und Erfahrung in der Projektarbeit
• Ausbildung und Erfahrung in Entwicklung, Test und Einführung von komplexen IT-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Moderationsfähigkeit, Projekt- und Teamarbeit, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit, Konflikt- und Problemlösefähigkeit
• Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung (auch im Ausland); Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und (Auslands-) Dienstreisen
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG), Stufe „Geheim“

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Das monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 4, Entlohnungsstufe 1 € 3.750,00 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.

Für Bundesbedienstete, die derzeit einen ADV-Sondervertrag haben und nicht in das neue Sondervertragsschema RIVIT optieren, bleiben die bisher geltenden Regelungen betreffend die Besoldung weiter aufrecht.

Kontaktinformation

Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit der bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: BMI-IV@bmi.gv.at). schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Dieser Bewerbung ist ein aktueller Lebenslauf (in tabellarischer Form) sowie ein Motivationsschreiben beizulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden.

Wenn Sie aus der Vorauswahl in den engeren Kreis der Bewerberinnen und Bewerber gelangt sind, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Aufnahmegespräch, das in Form eines strukturieren Interviews geführt wird.
Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.