Koordinator*in Nachhaltigkeit

Wir suchen eine*n Koordinator*in für die vielfältigen Nachhaltigkeitsaktivitäten der Universität. Aufbauend auf bestehenden Initiativen soll eine übergeordnete Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt und umgesetzt werden. Der/die Koordinator*in berichtet direkt an die Vizerektorin für Infrastruktur. Organisatorisch wird die Stelle im Raum- und Ressourcenmanagement angesiedelt.

Beschäftigungsausmaß: 100 %
Befristung: 1 Jahr mit Option auf unbefristetes Dienstverhältnis
Einstufung gem. Kollektivvertrag: 54 VwGr. IVa (Grundstufe 2.673,1 EURO). Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung des Rektorats bei der Ausarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie
• Vernetzung der internen Akteure im Bereich Lehre, Forschung, Infrastruktur und Verwaltung
• Ausbau der Vernetzung mit externen Organisationen und Institutionen (Behörden, Interessensvertretungen etc.)
• Erheben von Basisdaten als Grundlage für die weitere Strategie
• Zusammenführung bereits laufender Initiativen und Einbettung in die Strategie
• Sichtbarmachung der Bestrebungen und Erfolge gemeinsam mit der Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Begeisterung für das Thema
• Wille zu Gestaltung und Veränderung
• Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium
• Vertrautheit mit den Strukturen einer Universität
• Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in großen Organisationen von Vorteil
• Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten:

• Hohen Gestaltungsspielraum. ‚Universität Wien wirkt.
• Viele motivierte Kolleg*innen
• Langfristige Perspektive gemäß unserem Leitspruch: ‚Offen für Neues. Seit 1365

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11788 welche Sie bis zum 2.03.2021 bevorzugt über unser Job Center (jobcenter.univie.ac.at) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Verena Pankratz (verena.pankratz@univie.ac.at).

Weiterführende Informationen finden Sie unter: jobcenter.univie.ac.at

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (diversity.univie.ac.at). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

www.univie.ac.at