Leitung der Abteilung III/4 „Personalentwicklung und Mobilitätsförderung“

Gemäß § 2 Abs. 1 Z 3 des Ausschreibungsgesetzes 1989, BGBl. Nr. 85/1989, ist die Funktion der Leitung der Abteilung III/4 – „Personalentwicklung und Mobilitätsförderung“ – im Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport (BMKÖS) ehestmöglich zu besetzen.

Die Funktion ist der Funktionsgruppe 6 der Verwendungsgruppe A 1 bzw. dem Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v1, Bewertungsgruppe v1/4, zugeordnet.

Unter Anwendung des § 138 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979 – BDG 1979, BGBl. Nr. 333, bzw. des § 66 Vertragsbedienstetengesetz 1948, BGBl. Nr. 86 ist für diesen Arbeitsplatz ein Mindestentgelt von brutto € 3.720,10 (14-mal jährlich) vorgesehen. Auf Basis der gesetzlichen Vorschriften und nach der Möglichkeit anrechenbarer Vordienstzeiten kann sich das Monatsentgelt erhöhen.

Allgemeine Voraussetzungen für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion sind:

• die österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• die volle Handlungsfähigkeit
• die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind

Aufgabenbereiche und Tätigkeiten:

• Leitung der Abteilung
• Sicherstellung der Rahmenbedingungen für die Personalentwicklung des Bundes
• Sicherstellung der Unterstützung von Bundesbediensteten im Zusammenhang mit der Mobilität im Kontext des Dienstverhältnisses
• Sicherstellung der Unterstützung der personalführenden Stellen der Bundesministerien im Zusammenhang mit dem Themenkreis der Personalaufnahme
• Sicherstellung der inhaltlichen Betreuung des Internetauftrittes der Sektion III – Öffentlicher Dienst und Verwaltungsinnovation

Von den Bewerber:innen werden erwartet:

Die folgenden angeführten Punkte werden bei der Eignungsbeurteilung entsprechend ihrer Gewichtung berücksichtigt.

Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten Gewichtung

1. abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Rechtswissenschaften bzw. Betriebswirtschaft) im Sinne der Anlage 1 Z 1.12 und Z 1.12a zum Beamtendienstrechtsgesetz 1979

10%

2. Kenntnisse von Grundzügen der Personalentwicklung
3. Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Bundes
4. grundlegende Kenntnisse des Vergaberechts
5. Kenntnisse über die EU-Institutionen
6. Fremdsprachenkenntnisse (Englisch sehr gut in Wort und Schrift)
7. IT-Kenntnisse (MS-Office) inklusive IT-technischer Prozesse
8. rechtliches Grundverständnis

30%

9. mehrjährige Erfahrung im Bereich des HR-Managements

30%

10. Bereitschaft und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und konstruktiv zu Lösungen beizutragen
11. zielorientiertes und analytisches Denkvermögen
12. sozial-kommunikative Kompetenz
13. Flexibilität, Mobilität, Entscheidungsfähigkeit
14. Innovationsfähigkeit

30%

Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, sind erwünscht.

Der Bewerbung sind alle relevanten Unterlagen und ein ausführlicher Lebenslauf anzuschließen. Im Bewerbungsgesuch sind die Gründe anzuführen, die die:den Bewerber:in für die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen.

Darüber hinaus ist der Bewerbung zwingend ein schriftliches Konzept für die Aufgabenerfüllung der Abteilung beizufügen, in welchem die persönlichen Vorstellungen hinsichtlich der mit der Leitungsfunktion verbundenen zentralen Herausforderungen, sowohl (soweit möglich) inhaltlich als auch im Bereich der Führung von Mitarbeiter:innen, ausführlich darzustellen sind („konzeptive Leitvorstellung“). Spezifische Kenntnisse der Abteilung werden diesbezüglich nicht vorausgesetzt.

Das BMKÖS ist bestrebt, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und lädt daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung ein.

Interessent:innen werden eingeladen, sich innerhalb eines Monats nach Kundmachung dieser Ausschreibung unter Anführung der Geschäftszahl (2022-0.722.215) beim Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport, Abteilung I/1, z. H. Herrn Mag. Martin Sauseng, 1030 Wien, Radetzkystraße 2, schriftlich zu bewerben.

Ende der Bewerbungsfrist: 29. November 2022

Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich, Telefax, Email an martin.sauseng@bmkoes.gv.at) einlangt.