Leitung HR-Management (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitarbeit bei Festlegung sowie Umsetzung einer zentralen HR-Strategie
• Ratgeber und Sparringpartner zur Umsetzung aller HR-relevanter Aufgabenstellungen
• Recruitingprojekte, Vertrags- und Vergütungsmanagement, strategische Potenzial- und Nachfolgeplanung sowie viele Themen mehr
• Maßgebliche Mitwirkung bei Change- sowie Integrationsprozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer, generalistisch ausgelegter HR-Position
  (Führungserfahrung ist von Vorteil)
• Begünstige Branchenerfahrung: Groß- oder Einzelhandel, FMCG oder ähnlich schnelllebiger organisatorischer Hintergrund
• Fähigkeit, sich in einer Matrixstruktur zurechtzufinden und darin Einfluss zu nehmen
• Strategische Denkweise sowie ausgeprägter Geschäftssinn
• Argumentations- sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die es gewohnt ist,
  auf Augenhöhe mit Führungskräften und Kolleg:innen zu arbeiten
• Gute Englischkenntnisse sowie gewisse Reisebereitschaft

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:

• Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum in einer neu geschaffenen Position
• Internationaler Player in marktführender Position
• Wertschätzendes Miteinander, positives Teamgefüge, intensiver fachlicher Austausch

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Kennnummer 98.409 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal. Selbstverständlich beantworten wir auch gerne im Vorfeld Ihre Detailfragen und freuen uns auf Ihren Anruf.
Gehaltsinfo: ab EUR 80k Bruttojahreszielgehalt, je nach konkreter Berufserfahrung!