Wir suchen nach eine:m engagierte:n und erfahrene:n Change Manager:in, der/die unseren namhaften Kunden bei der Umsetzung von Projekten unterstützt. Wenn du eine strategische Denkweise hast, eine gute Kommunikationsfähigkeit dich auszeichnet und bereit bist, deine Fähigkeiten in internationale Projekte einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office Möglichkeiten
- Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Wertschätzender, kollegialer Umgang unter Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Umfangreiche Einarbeitungsphase sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannendes Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit hervorragenden Wachstumspotenzial
Wozu trägst du bei
- Implementierung und Sicherstellung des gesamten Änderungs- und Nachforderungswesen in Projekten von der Akquisition bis zur Abnahme
- Begleitung Angebots- und Vertragsgestaltung (Chancen/Risiken Zielerreichbarkeit/Projektfortschritt)
- Ableitung einer Claim- und Änderungsmanagementstrategie für Projekte (offensiv/defensiv) bzw. die Festlegung des Geschäfts- und Arbeitsmodells mit internationalen Kunden
- Identifizierung von Leistungsstörungen und deren Auswirkungen auf die Projektziele inkl. Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Kontrolle und Präsentation von Änderungen/Claims in Entscheidungsgremien
- Mitglied des „Verhandlungsteams“ zur Durchsetzung und Abwehr von Claims, speziell zu Projektgates und Abnahmen
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL oder Universität, FH)
- Verständnis für komplexe technische und kaufmännische Zusammenhänge (Projekterfahrung)
- Grundkenntnisse im Vertragsrecht von Vorteil
- Hohe Kommunikationsfähigkeit in Kombination mit lösungsorientierter Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dienstreisebereitschaft
Persönlicher Kontakt
Brigitte Grinschgl
Niederlassungsleiterin - Karriere Coach
Benefits:
Gehaltsspanne:
Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2960,00 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Kollektivvertragliches Mindestgehalt
Maximum
2.960,00 €
2.960,00 €
4.000,00 €
Minimum
TTI AUSTRIA
Hinter jedem Erfolg steckt ein Talent.
Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten. Mit nur einer Bewerbung bekommt man bei uns Zugang zu zahlreichen Jobangeboten in verschiedenen Branchen und Bereichen. Jetzt bewerben und Traumjob finden! Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
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TTI Niederlassung Seiersberg
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T +43 5 7505-8050
