SoftwareentwicklerIn für HR-Software

SoftwareentwicklerIn für HR-Software
Wanted: Berufseinsteiger und Profis!

Arbeitsort: Großraum OÖ

Unser Kunde bietet Software-Produkte für das strategische Personalmanagement. Zu seinen Kernprodukten zählen die plattformunabhängige Standardsoftware mit HR-Managementlösungen für die Personalentwicklung, -beschaffung, -planung und das Controlling sowie das Bildungs- und Skillmanagement. Das Portfolio umfasst auch die Beratung und Implementierung sowie das Outsourcing des Lösungsbetriebs.
 

Ihre zukünftige Rolle

Gemeinsam mit deinen erfahrenen Teamkollegen bist du für die Weiterentwicklung und Betreuung der Standardsoftware im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig. Nach der Einschulungsphase übernimmst du die Verantwortung für einzelne Software-Entwicklungsschritte und bist dabei auch interner und externer Ansprechpartner für Anliegen von Kollegen, Kunden und Partnern. Ebenso gehört die Qualitätssicherung zu deinen Aufgaben.

Sie bieten

Wir suchen jemanden, 
- der solides Know-how in der objektorientierten Softwareentwicklung mitbringt und (bestenfalls) bereits über Berufserfahrung in diesem Bereich verfügt
- dem relationale Datenbanken (insbesondere SQL) vertraut sind
- dem Genauigkeit ein Anliegen ist 
und dem ebensoviel an Teamarbeit liegt wie unserem Kunden.

Du hast das Gefühl, wir sprechen von dir? Dann bewirb dich doch gleich :-)

Das besondere an dieser Position

Dich erwarten tolle Kollegen, ein wertschätzendes Miteinander und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs. 

Mindestgehalt
EUR 2700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2700 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Monir Iris Forster, monir.forster@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.